O que é assédio moral
Segundo o portal wikipedia “Assédio moral é a exposição dos trabalhadores e trabalhadoras a situações humilhantes e constrangedoras, repetitivas e prolongadas durante a jornada de trabalho e no exercício de suas funções.”
Tipos de assédio moral
Descendente – É quando o assédio ocorre de cima para baixo – chefia para subordinado.
Ascendente – É quando o assédio se dá de baixo para cima – subordinado para chefia (é mais raro acontecer).
Paritário – É quando alguém é isolado e o grupo o assedia.
DOZE CONDUTAS QUE CARACTERIZAM O ASSÉDIO MORAL
- Não passar instruções claras ao trabalhador;
- Atrapalhar ou bloquear o andamento do trabalho alheio;
- Atribuir erros inexistentes ao trabalhador;
- Pressionar o trabalhador com tarefas sem urgências ou sobrecarregá-lo;
- Não dar atenção ao trabalhador na presença dos outros;
- Criticar ou fazer brincadeiras de mau gosto ao trabalhador em público;
- Fazê-lo cumprir horários injustificados;
- Insinuar boatos sobre o trabalhador;
- Induzi-lo ou forçá-lo a pedir demissão ou transferência;
- Ignorar o trabalhador, não lhe delegando tarefas;
- Não lhe fornecer ou retirar seus instrumentos de trabalho;
- Assediar a trabalhador somente quando ele está sozinho.
Fonte: Portal wikipedia, Portal BVSMS Saúde
Fonte: BVSMS
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Técnico em Segurança do Trabalho, graduado em Gestão Ambiental e especialização em Prevenção e Combate a Incêndio. Nas horas vagas sou músico e professor de violino!!!
Boa tarde Prezados!
Eu estudo sobre assédio moral e pude perceber que o profissional de segurança do trabalho, em especial o técnico de segurança sofre muito assédio moral. A falta de postura do Ministério do Trabalho para dar suporte ao Técnico de Segurança facilita a ocorrência dos assédios. Para o Ministério do Trabalho ´TST deve defender os trabalhadores, para o empregador, o TST deve defender a empresa, sendo que quem nos paga o nosso salário é a empresa, por conta disso, ficamos numa sinuca de bico. Hoje aconteceu uma situação muito desmotivadora ne minha empresa, sempre visito a frente de serviço, solicito adequações e não cumprem, aí vem os fiscais solicitando as adequações que verifiquei e o encarregado da frenete de serviço e o engenheiro disseram que não sabiam de nada e que não foram orientados.
A nossa imagem profissional por conta disso fica manchada por causa dos outros.
O que falta é uma lei para dar suporte ao profissional TST.
Prezado Darcy.
excelente materia.
sou perito judicial e ja fiz algumas pericias sobre tais situações, envolvendo a segurança do trabalho como fonte (causa) inicial do assédio.
Abç
Flavio